Telefon-Minijob bei der Apricus Solar AG Kunden anrufen — keine Akquise, kein Verkauf.
Genug von Kasse, Lager, Lieferdienst? Du rufst zufriedene PV-Kunden an, fragst nach Bewertung und Empfehlungen — keine Akquise, kein Druck. 15 €/Std im Apricus-Büro Dortmund.
5–6 kurze Fragen · ca. 1 Min.
Klingt das nach deinem nächsten Minijob?
Wir verkaufen ausschließlich namhafte Marken
- HUAWEI
- EcoFlow
- AIKO
- Trina Solar
- Longi
Deine 7 Vorteile
bei der Apricus Solar AG
Dein Einsatz zahlt sich aus:
- 1
Mehr Stundenlohn als Einzelhandel oder Gastro
15 € pro Stunde, bis 603 € im Monat ohne Abzüge für dich — wer am Telefon arbeitet, soll fair verdienen.
- 2
Keine Kaltakquise — alle deine Anrufer sind happy
Du rufst Menschen an, die gerade eine PV-Anlage von uns bekommen haben. Sie freuen sich, dass jemand fragt — kein Verkaufsdruck, kein Bitte-nicht-anrufen-Genöle.
- 3
Festes Skript + Mentor in den ersten 2 Wochen
Du musst nichts erfinden — wir geben dir Gesprächsleitfaden, Einwand-Antworten und einen festen Ansprechpartner.
- 4
Office in Dortmund — Team-Atmosphäre
Keine Home-Office-Einsamkeit. Du arbeitest im Apricus-Büro mit den Kolleg:innen.
- 5
Flexible Zeiten — perfekt neben Studium / Hauptjob
Du teilst dir 5–10 Std/Woche selbst ein. Hauptsache du erreichst Kunden zwischen 16 und 19 Uhr.
- 6
Keine Startkosten — wir suchen Mitarbeiter, kein Coaching
Bei uns zahlst du keinen Cent für Bewerbung, Onboarding oder Schulung.
- 7
14-Tage-Sicherheits-Versprechen
Passt es nicht — egal aus welchem Grund — gehst du ohne Drama. Kein Probezeit-Stress.
Klingt das nach deinem nächsten Minijob?
Dein Weg bei uns
Kein Verkaufsdruck, kein Strukturvertrieb — ein ehrlicher Weg für deinen Telefon-Minijob bei uns.
Woche 1–2
Einarbeitung mit Skript & Mentor
Woche 1–2
Einarbeitung mit Skript & Mentor
Du bekommst Gesprächsleitfaden und Einwand-Antworten und hörst erfahrenen Kolleg:innen zu. Du musst nichts erfinden.
Ab Woche 3
Deine ersten eigenen Calls
Ab Woche 3
Deine ersten eigenen Calls
Du rufst zufriedene Kunden an, fragst nach Bewertung und Empfehlung — dein Mentor ist im Raum, falls du etwas brauchst.
Monat 2–3
Routine & gute Gesprächsquote
Monat 2–3
Routine & gute Gesprächsquote
Telefonieren geht dir locker von der Hand. Du sammelst verlässlich Google-Bewertungen und Empfehlungen ein.
Wenn du willst
Mehr Stunden oder mehr Verantwortung
Wenn du willst
Mehr Stunden oder mehr Verantwortung
Wer mag, stockt die Stunden auf oder übernimmt mehr im Team. Muss aber niemand — der Minijob bleibt ein Minijob.
Was du bei uns genau machst
Deine Aufgaben
Bewertungs-Calls
Du rufst Bestandskunden 2-4 Wochen nach erfolgter Installation an und bittest um eine Google-Bewertung.
Empfehlungs-Outreach
Wer zufrieden ist, kennt oft Freunde mit demselben Bedarf. Du fragst freundlich nach Empfehlungen und sammelst sie ein.
Saubere Dokumentation
Du trägst Ergebnisse (Bewertung abgegeben? Empfehlung erhalten?) in unser CRM ein — keine Excel-Listen-Bastelei.
Feedback ans Team
Hörst du wiederkehrende Sorgen oder Lob? Du sagst Bescheid — wir bessern nach, du machst den Unterschied.
So sieht dein erster Tag aus
Kein „ins kalte Wasser geworfen“
Du weißt vom ersten Tag an genau, was passiert. Skript, Mentor, Arbeitsplatz — alles steht.
- 15:30Tag 1
Ankommen im Apricus-Büro — Begrüßung, Arbeitsplatz, Kennenlernen
- 16:00Tag 1
Dein Skript: Gesprächsleitfaden für Bewertungen & Empfehlungen (kein Verkauf, kein Druck)
- 16:30Tag 1
Mithören: Du sitzt neben einer erfahrenen Kollegin und hörst echten Calls zu
- 17:15Tag 1
Deine ersten eigenen Anrufe — Mentor sitzt daneben
- 18:45Tag 1
Debrief: Was lief gut? Was fragst du dich noch? — Plan für morgen
Die nächsten Tage → genauso strukturiert. Du bist nie allein, du weißt immer, was kommt.
Lieber direkt schreiben?
Keine Formular-Pflicht — wähle deinen Weg.
Häufige Fragen
Bevor du dich bewirbst — kurz die wichtigsten Punkte.
Muss ich etwas verkaufen oder kalt akquirieren?
Wann muss ich arbeiten?
Wie viel verdiene ich?
Brauche ich Erfahrung?
Und wenn es nach 4 Wochen doch nicht passt?
So sind wir wirklich
Wie ist die Kultur wirklich? Original-Aufnahme, ungeschnitten.
Mehr als nur Kollegen — ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
So feiern wir Erfolge — das ganze Team mittendrin.